Comment repérer les faux comptes Twitter d'un coach universitaire


Quelques jours avant le jour de la signature en février, Jaker Kerns, vedette de la ligne défensive de football de Greer (S.C.), traînait avec ses amis quand il a reçu un message texte de quelqu'un qu'il pensait être un entraîneur à l'Université de Stanford.



un joueur de baseball tenant une batte sur un terrain: le Crescent junior Landon Sauers (8) s'est associé à ce père pour éviter un recrutement trompeur.


© Ken Ruinard / personnel
Crescent junior Landon Sauers (8) s'est associé à ce père pour éviter un recrutement trompeur.

Kerns devait signer pour jouer à Charleston Southern, une opportunité qui le passionnait, mais il a dû faire attention lorsque l'une des écoles universitaires les plus prestigieuses et un membre de la conférence PAC-12 sont venus.


L'entraîneur a offert à Kerns une bourse pour jouer au football, et il était rempli d'excitation.

Commencez la journée plus intelligemment. Recevez toutes les nouvelles dont vous avez besoin dans votre boîte de réception chaque matin.

Kerns a appelé l'entraîneur des running backs Greer et le coordinateur du recrutement Thomas Wilkes après avoir reçu l'offre. C'est à ce moment-là que les deux ont commencé à faire un travail de détective sur Twitter et ont réalisé que l'offre était peut-être trop belle pour être vraie.

Le récit prétendait être celui d'un véritable entraîneur du personnel de Stanford qui a recruté la Caroline du Sud. Le problème était que l'entraîneur a identifié à plusieurs reprises l'école comme «l'Université de Stanford» au lieu de la «bonne université de Stanford».

Il a également identifié Kerns comme étant membre de la classe de 2019, alors qu'il est dans la classe de 2020.

"Après avoir regardé la photo, elle n'avait pas l'air trop réelle", a déclaré Kerns. "Quand je l'ai vu pour la première fois, je l'ai cru. C'était une déception. Je me suis senti trompé, mais là encore, je suppose que ce n'était pas pour moi d'être là."

C'est un problème que Wilkes a vu augmenter depuis novembre dernier: des gens se faisant passer pour des entraîneurs d'université sur les réseaux sociaux et offrant des bourses d'études lorsqu'ils n'ont aucun lien avec l'école.

Wilkes estime que depuis novembre, il a remarqué plus de 30 de ces comptes sur Twitter, et sait qu'il en a probablement manqué quelques-uns en cours de route.

Le problème peut devenir plus sinistre lorsque ces entraîneurs commencent à demander de l'argent aux recrues. Wilkes a déclaré qu'il connaissait des situations où de faux comptes d'entraîneur enverraient un message à un joueur et diraient que s'ils paient entre 15 $ et 30 $, ils peuvent déplacer leur film en haut de la liste à évaluer.

Aucun entraîneur ne voit le film et celui qui gère le compte devient un peu plus riche.

"Lorsque vous essayez de poursuivre un rêve, tout sonne bien et vous essayez de faire tout ce que vous pouvez", a déclaré Wilkes. "Je ne sais pas si je pense que ce sont des enfants qui essaient d'être méchants, ou si ce sont des adultes qui le font et ce sont de mauvaises personnes … ou une combinaison des deux."

Comment le repérer

Wilkes a déclaré qu'il existe des signes révélateurs qu'un compte est faux.

La chose la plus importante que les joueurs et les entraîneurs doivent savoir est qu'aucun entraîneur légitime ne demandera de l'argent à une recrue pendant le processus de recrutement. Si un entraîneur demande de l'argent, le compte est faux.

Il a dit qu'une autre façon de dire est de regarder l'orthographe du nom d'un entraîneur sur le compte. De nombreux escrocs essaieront de se faire passer pour un coach qui fait réellement partie d'un personnel mais qui aura une légère faute d'orthographe sur la poignée de Twitter, car Twitter n'autorise pas les doublons de poignée sur sa plateforme.

Wilkes a également déclaré que si un entraîneur suivait beaucoup plus de personnes sur Twitter que de le suivre, le compte est probablement faux. Il a déclaré que les entraîneurs des collèges sur Twitter comptaient probablement au moins 1 000 abonnés et ne suivaient pas beaucoup de gens.

Si un compte est relativement nouveau, c'est également un drapeau rouge. Si un entraîneur n'interagit pas (retweets, j'aime d'autres tweets ou mentions) avec d'autres entraîneurs du personnel du collège, cela devrait également être source de préoccupation.

La règle d'or de Wilkes est que si une offre semble trop belle pour être vraie, elle l'est plus que probablement.

"C'est difficile quand vous traitez avec des enfants parce que vous devez être celui qui dit:" Ce n'est pas l'école qui vous recrute "ou" Ce n'est pas réel "", a-t-il déclaré. "À leurs yeux, cela vous fait en quelque sorte ressembler à un méchant parce que vous êtes celui qui annonce les mauvaises nouvelles quand vous êtes juste honnête avec eux."

Le joueur de ligne offensive de Belton-Honea Path Jackson Hall a été initié au processus de recrutement plus tôt que prévu. Le junior en hausse a commencé pour une équipe Bears qui a terminé 8-4 et s'est qualifié pour le deuxième tour des éliminatoires de la classe AAAA en Caroline du Sud en 2019. Il a suivi cela avec un championnat d'haltérophilie de la région 1-AAAA 2020 en février.

Sa série de succès a attiré l'attention d'une école Power 5: Virginia Tech.

"Ce fut un peu un choc, je ne pensais pas qu'une école comme celle-ci serait intéressée si tôt", a déclaré Hall. "Ils sont venus à l'un de mes cours d'haltérophilie et ont dit qu'ils voulaient que je vienne visiter."

Hall a visité le campus début mars peu avant la fermeture des écoles COVID-19. Il a également reçu de l'intérêt de Furman, Notre Dame et Kentucky. À une époque où le recrutement est devenu complètement numérique, Hall a rencontré de faux profils en faisant défiler Twitter. Heureusement pour lui, il le prit rapidement.

"Je pense que c'était un gars qui prétendait être un entraîneur du Kentucky", a déclaré Hall. «Je pouvais en quelque sorte dire que c'était faux parce que le football du Kentucky ne les suivait pas. Vous devez en quelque sorte regarder qui suit qui et, bien sûr, s’ils sont vérifiés ou non.

"Je n’en ai pas encore parlé à un, mais comme j’ai un peu d’expérience s’ils me demandent quelque chose d’étrange, je peux appeler (l’entraîneur de football du BHP, Russell Blackston) et il peut me dire si c’est légitime ou non."

Pour de nombreux athlètes du secondaire, leur entraîneur-chef du secondaire est la référence en matière de recrutement. Les entraîneurs prennent des mesures pour s'assurer que les joueurs et les parents sont bien informés sur le processus et à quoi s'attendre.

"Nous avons une réunion de parents et nous essayons de leur donner des informations sur le recrutement", a déclaré l'entraîneur de football de Wren High, Jeff Tate. «Des choses pour les aider à comprendre ce que les écoles aiment, n'aiment pas et c'est aussi aux parents d'amener les enfants à l'école afin qu'ils puissent voir dans quoi ils s'engagent. Ce n'est pas une rue à sens unique. "

À ce stade, Tate ne pense pas qu'aucun de ses joueurs ait rencontré un faux profil. Lui et son équipe ont établi un accord avec les joueurs: si quelqu'un les contacte, prévenez Tate.

"Pour la plupart, je connais tous les entraîneurs", a déclaré Tate. «Je peux tendre la main et dire« tel ou tel entraîneur a tendu la main »et obtenir un oui ou un non. Je dis à nos enfants qu'il y a beaucoup de gens qui essaieront de vous tromper, vous feront penser qu'ils sont quelque chose qu'ils ne sont pas et vous devez vous en lasser.

"Je pense que c'est l'une des choses les plus basses qu'un adulte puisse faire … induire un enfant en erreur en lui faisant croire qu'il a une offre."

Travailler autour des médias sociaux

Landon Sauers, une personne âgée en pleine ascension à Crescent, continue de naviguer dans le processus de recrutement. Le joueur de service public a vu des snaps significatifs chez le quart-arrière et le secondeur la saison dernière, formant finalement l'équipe All-Region 1-AAA et ajoute une fin serrée à son répertoire cet automne.

Il a dit qu'il avait des offres du Presbytérien et de l'Université du Nouveau-Mexique avec intérêt de Charleston Southern, de la côte de Caroline et de Wofford, mais depuis l'épidémie de COVID-19, son recrutement a ralenti.

"Beaucoup d'entraîneurs se concentrent sur leur propre équipe et sur la façon dont ils feront les choses à l'automne", a déclaré Sauers.

En plus de ses entraîneurs à Crescent, Landon compte également sur son père, Ron, pour obtenir de l'aide. Il y a une courbe d'apprentissage abrupte pour les parents qui traversent le processus pour la première fois avec leurs enfants.

«Ça a été une expérience difficile parce que c'est la première fois que je la traverse», a déclaré Ron Sauers. "Malheureusement, il y a tellement de choses sur les réseaux sociaux de gens qui essaient de faire de la publicité pour faire recruter votre enfant et ceci et cela au point que vous ne connaissez pas le processus ou comment vous y prendre."

En plus d'autres façons possibles de se faire remarquer, comme le recrutement de services ou la publication d'une mise en évidence sur les réseaux sociaux, les Sauerses ont trouvé une autre stratégie.

«J'ai (Landon) réduit cinq écoles dans lesquelles il pense pouvoir jouer et a son majeur», a déclaré Ron Sauers. «Nous contacterons ces écoles et leur enverrons tout ce que nous avons: film, séances d'entraînement, notes, etc., et cela a semblé faire le mieux pour nous personnellement.

«Il a réduit les écoles, les écoles locales et nous avons testé ce marché. C’est positif. Chacun a répondu. Deux ont proposé et d'autres l'ont sur une sorte de liste de surveillance, donc cela a vraiment bien fonctionné de cette façon. "

«C'est comme leur dire que le Père Noël n'est pas réel»

L'entraîneur d'Eastside, Andre Woolcock, équilibre ses responsabilités d'entraîneur-chef avec le recrutement d'université pour les Eagles. Il a déclaré avoir également vu de faux comptes apparaître sur Twitter.

Comme Wilkes, il les rapporte à Twitter mais n'a pas vu de situation où un faux compte a demandé de l'argent à une recrue.

"Il faut être une grosse racaille pour se baisser à ce niveau", a-t-il déclaré. "Le recrutement est déjà assez difficile."

Que l'argent échange des mains ou non, Woolcock a dit qu'il ressentait pour les enfants qui poursuivent un rêve et sont facilement exploitables car tout ce qu'ils veulent, c'est jouer au football au niveau suivant.

"Je suis désolé pour les enfants, car souvent les enfants ne comprennent pas", a-t-il déclaré. "Ils voient un nom, ils deviennent excités, et puis vous avez un enfant qui saute le pistolet et s'énerve en pensant qu'il a reçu une offre."

Wilkes a déclaré que la probabilité que quelqu'un essaie de se faire passer pour un entraîneur de Clemson ou de Caroline du Sud est faible. Les programmes avec une grande base de fans sont rapides à réaliser quand un entraîneur est réel ou faux, et l'analyse coûts-avantages de l'emprunt d'identité d'une personne d'un programme de haut niveau n'est généralement pas rentable.

Ce qu'il a vu, ce sont de faux comptes provenant de petits programmes de la Division I, comme Akron, Middle Tennessee State, UAB et Coastal Carolina.

Cela signifie que les joueurs qui cherchent désespérément l'attention de la Division I sont plus susceptibles d'être ciblés par des escrocs.

"Souvent, ce ne sont pas les enfants au bout du banc qui reçoivent ces fausses offres, ce sont les enfants qui se cassent la queue, font tout correctement et pour une raison ou une autre, cela ne leur est pas encore arrivé", il a dit. "Ce sont ceux qui sont exploités parce qu'ils sont les plus vulnérables. Ils le veulent tellement."

Kerns a eu de la chance. Pas d'argent échangé de mains; aucune annonce n'a été faite sur Twitter, et il ne s'est pas détourné de l'occasion à Charleston Southern.

Wilkes a déclaré que l'une des parties les plus difficiles de son travail était de dire à un joueur que l'offre de rêve qu'il pense avoir d'une école n'est probablement pas réelle.

"L'essentiel pour nous est d'essayer de développer les relations avec ces enfants afin qu'ils sachent que nous avons à cœur leur intérêt et qu'ils nous fassent confiance, mais chaque fois que vous devez dire à un enfant que ça craint", a-t-il déclaré. "C'est difficile parce que vous savez à quel point cet enfant est excité. C'est comme leur dire que le Père Noël n'est pas réel."

Cet article est initialement paru sur Greenville News: Quand l'offre de recrutement n'est pas réelle: comment repérer les faux comptes Twitter d'un coach universitaire

<! –

Vidéo: Le tournoi qui n'a pas été (ACC Digital Network)

->

Continuer la lecture



2020-06-27 06:45:00

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *